5 Informes clave que ganan protagonismo en las empresas

Una mala interpretación o el uso incorrecto de informes puede llevar a errores costosos. En este artículo, te mostramos cuáles son los cinco informes que más están usando los profesionales de RR. HH. a través de Bizneo HR 

Informe de Masa Salarial e Informe de Salarios y Género

Estos dos informes están ganando protagonismo en la alta dirección de las empresas, dada su relevancia para mejorar el compromiso sin afectar la eficiencia financiera y presupuestaria. 

Ventaja principal de estos informes 

Te dan la capacidad de tener una visión integral y detallada de la equidad y la eficiencia en la compensación dentro de la organización. Ambos informes aportan transparencia, mejoran la retención de talento y fortalecen la cultura de la organización al promover una compensación justa y bien estructurada.

Además, es perfecta su sincronía con leyes de equidad salarial que plantean muchos países y que en algunos casos son obligatorias para las empresas.

 Si quieres que un consultor te muestre en detalle estos informes, pide una demo aquí.

Informe de Proyectos e Informe de Geolocalización

El Informe de Proyectos te ayudará a entender con precisión cuánto cuesta cada proyecto en términos de horas invertidas por cada trabajador y, por lo tanto, ajustarse al presupuesto o redistribuir horas donde sean más rentables.

Por otro lado, el Informe de Geolocalización es clave para empresas con equipos con trabajo remoto. Permite:

• Ver de un vistazo dónde un trabajador registra el inicio y fin de la jornada laboral. (Según la política de cada empresa)
• Controlar que el personal cumple con ubicaciones asignadas de acuerdo con su cargo.

Ventaja principal de estos informes 

Ambos informes proporcionan información crítica para gestionar eficazmente tanto los costos como la localización estratégica de los equipos, maximizando así la eficiencia y el rendimiento de la empresa.

Están disponibles en el Módulo de Tiempo de nuestra plataforma y puedes pedir una demostración gratuita aquí.

Informe de Headcount 

Aunque el Informe de Headcount está ganando relevancia para ofrecer datos de toda la plantilla a accionistas e inversores, es un recurso que brinda mucha información de gran valor al identificar:

• Cuántos empleados hay en cada departamento, función y nivel de la empresa.
• Costes asociados al personal en función de la plantilla actual.
• Tendencias en altas, bajas y movilidad interna, e identificar patrones.
• Composición de la plantilla según factores de diversidad como género, edad, entre otros.

Ventaja principal de este informe 

Dado que este informe ofrece una visión clara y estructurada de la composición, distribución y evolución del personal en la organización, facilitará una mejor toma de decisiones estratégicas en cuanto a la planificación de recursos humanos, alineación con los objetivos empresariales y gestión de costes.

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