El feedback y el feedforward son dos procesos orientados a la retroalimentación entre los miembros...
Categoría -Gestión del talento
Qué es y cómo cuidar el clima organizacional en tu empresa
Son muchos los condicionantes que influyen en el rendimiento laboral pero los factores emocionales...
Software OKR: por qué te interesa implementarlo en tu empresa
La evaluación del desempeño es una tarea tan necesaria como exigente para las empresas. Implementar...
Seguimiento de personal en una empresa | Guía completa
El seguimiento de los empleados está directamente relacionado con un aumento de la productividad...
KPI’s de Recursos Humanos e Indicadores de Gestión | +100...
Elegir los KPI's de RR. HH. o indicadores de gestión para cada área de la empresa es importante. De...
Retroalimentación en una empresa | Cómo comunicarla
La retroalimentación ayuda a los trabajadores a desarrollar su potencial y rendimiento. Comunicarla...
Reconocimiento Laboral | Guía con ejemplos de reconocimientos
Ser profesionales implica, entre otras cosas, que los empleados son conscientes de cuáles son sus...
Matriz de polivalencia en Recursos Humanos | Cómo retener talento
Una matriz de polivalencia ayuda a conocer la flexibilidad de una empresa. Esta característica es...
Control de trabajadores | Ventajas de un programa para el...
Llevar a cabo una buena estrategia de control de trabajadores sigue siendo una necesidad para las...
Ejemplo de autoevaluación en las empresas
La autoevaluación de ejemplo es útil para conocer cómo responderán los empleados al uso de este...
Encuesta de Cultura Organizacional: cuándo y por qué hacerla
Una encuesta de cultura organizacional permite a la empresa conocer el grado de adopción de sus...
Qué es y cómo hacer una autoevaluación de desempeño laboral
La autoevaluación de desempeño es un ejercicio que aporta otra perspectiva sobre las habilidades de...
Linkedin
Youtube
