Un buen clima laboral es uno de los integrantes del llamado «salario emocional«. Las relaciones entre los compañeros depende de las características propias de cada empleado y su personalidad; sin embargo, la empresa con sus acciones puede ayudar a mejorar el ambiente laboral y mejorar la satisfacción de sus empleados.
Encontrarse agusto mientras se trabaja es fundamental para garantizar la productividad e incluso mejorarla. Además, genera un sentimiento de compromiso y de pertenencia a la organización, evitando la fuga de los mejores talentos.
Con esta guía te enseñamos a implantar una estrategia de consulta de opiniones, preocupaciones y necesidades a tus empleados.
Qué encontrarás en ella 1. Introducción 2. Qué es una encuesta de clima laboral 3. Cuándo implantar una encuesta en tu empresa 4. Por qué es importante realizarlas 5. Pasos para crear una encuesta de clima laboral 6. Consideraciones más importantes 7. Cómo establecer parámetros para medir los resultados 8. Diseñar un plan de acción
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No me enviaron la guia para elaborar una encuesta de clima laboral, fue una calculadora de