Jours fériés 2025 en France : calendrier complet et conseils pour optimiser vos congés

Que vous soyez salarié, manager ou responsable RH, bien connaître les jours fériés 2025 permet d’anticiper les absences, de planifier ses congés intelligemment… ou simplement de rêver à ses prochaines vacances.

Dans cet article, on vous propose un calendrier complet des jours fériés en France en 2025, un focus sur les dates clés comme l’Ascension ou le lundi de Pentecôte, ainsi que des conseils pour optimiser vos jours de repos. Employeurs et salariés y trouveront aussi des astuces pour mieux organiser les plannings, sans déséquilibrer l’activité.

Liste complète des jours fériés 2025 en France

Voici la liste officielle des jours fériés en 2025 valables sur l’ensemble du territoire français. Certaines de ces dates tombent en semaine et offrent de belles occasions de poser un ou deux jours de congé pour profiter d’un long week-end :

• Mercredi 1er janvier 2025 : Jour de l’An
• Lundi 21 avril 2025 : Lundi de Pâques
• Jeudi 1er mai 2025 : Fête du Travail
• Jeudi 8 mai 2025 : Victoire 1945
• Jeudi 29 mai 2025 : Ascension
• Lundi 9 juin 2025 : Lundi de Pentecôte
• Lundi 14 juillet 2025 : Fête nationale
• Vendredi 15 août 2025 : Assomption
• Samedi 1er novembre 2025 : Toussaint
• Mardi 11 novembre 2025 : Armistice 1918
• Jeudi 25 décembre 2025 : Noël

À noter : les jours fériés qui tombent un jeudi sont idéaux pour faire le pont. En revanche, ceux qui tombent un samedi, comme la Toussaint, n’offriront pas de jour de repos supplémentaire pour la majorité des salariés.

Focus sur les jours fériés 2025

Certains jours fériés en 2025 auront un impact plus fort sur l’organisation du travail, en raison de leur date ou de leur symbolique. Voici deux dates particulièrement importantes à surveiller :

Ascension 2025 : jeudi 29 mai

La fête de l’Ascension est célébrée 40 jours après Pâques. En 2025, elle tombe un jeudi, ce qui permet aux salariés de poser leur vendredi 30 mai pour bénéficier d’un long week-end de quatre jours.

Traditionnellement chômée dans de nombreuses entreprises, cette journée donne souvent lieu à un pont stratégique. Elle reste un jour férié d’origine religieuse, mais son impact est surtout organisationnel pour les équipes RH.

Lundi de Pentecôte 2025 : lundi 9 juin

Le lundi de Pentecôte intervient 50 jours après Pâques. Il a connu plusieurs changements depuis les années 2000, notamment lorsqu’il est devenu une journée de solidarité sans rémunération obligatoire.

Aujourd’hui, il revient aux entreprises de décider si cette journée est travaillée ou non. Elle reste donc particulièrement sensible pour les salariés, selon les conventions et accords en vigueur.

Jours fériés 2025 : comment optimiser vos congés en 2025 ?

L’année 2025 offre plusieurs opportunités de ponts intéressants pour maximiser ses jours de repos sans épuiser son solde de congés payés. Une bonne planification permet de profiter pleinement des jours fériés tout en assurant une continuité d’activité en entreprise.

Les ponts à privilégier

• Pont du 1er mai : en posant le vendredi 2 mai, vous bénéficiez de 4 jours de repos d’affilée, du jeudi au dimanche. Un week-end prolongé à planifier dès maintenant.
• Pont de l’Ascension : le jeudi 29 mai peut être suivi d’un congé le vendredi 30 mai, pour un autre week-end de 4 jours. Ce pont est l’un des plus classiques en entreprise.
• Jour de Noël : en 2025, Noël tombe un jeudi. Il est donc possible d’enchaîner avec un jour de congé le vendredi 26 décembre, prolongeant les fêtes jusqu’au dimanche.

Ces stratégies sont encore plus efficaces si elles sont planifiées collectivement, via des outils de gestion des congés automatisés.

Spécificités régionales : l’exemple de Paris

En France, certains jours fériés peuvent varier selon les régions ou les départements, notamment dans l’Est (Alsace-Moselle) ou les DOM-TOM. Mais à Paris, les jours fériés sont les mêmes que dans le reste du pays.

Il n’existe donc aucun jour férié supplémentaire ou spécifique à la capitale. Le calendrier parisien suit strictement les 11 jours fériés légaux reconnus au niveau national en 2025, sans particularité locale.

Une bonne gestion des absences reste donc nécessaire, surtout dans une ville où l’activité économique ne s’arrête jamais.

Conseils pour les employeurs : gérer les absences pendant les jours fériés

La concentration des jours fériés au printemps peut désorganiser l’activité si les absences ne sont pas bien anticipées. Pour maintenir la productivité tout en respectant les droits des salariés, les entreprises doivent s’appuyer sur quelques principes simples.

Anticiper les demandes de congés

Plus les congés sont planifiés à l’avance, plus il est facile d’organiser les équipes en conséquence. Il est conseillé d’informer les salariés dès le début de l’année des périodes sensibles (ponts, vacances scolaires…) et de fixer des dates limites de dépôt de congés.

Encourager une gestion équitable

Les jours fériés étant souvent l’occasion de « faire le pont », il peut y avoir un afflux de demandes similaires. Une règle d’équité (rotation, priorité selon l’ancienneté ou les besoins de service) permet de limiter les tensions.

S’appuyer sur un outil RH performant

La gestion manuelle des congés est source d’erreurs et de pertes d’informations. C’est là qu’un logiciel de gestion des congés comme Bizneo HR font toute la différence. La plateforme permet de :

• Visualiser facilement les absences prévues et leur répartition dans l’équipe.
• Valider les demandes de congés en un clic, avec notifications automatiques.
• Gérer les ponts et jours fériés dans un calendrier intégré, pour éviter les oublis ou doublons.

Comment Bizneo HR peut vous aider ?

La gestion des jours fériés, ponts et congés peut vite devenir un casse-tête en entreprise, surtout si elle repose sur des tableaux Excel ou des échanges de mails peu efficaces. Bizneo HR simplifie toute cette organisation grâce à un ensemble d’outils intégrés et automatisés.

Planification des congés simplifiée

Grâce à un portail RH intuitif, chaque salarié peut consulter le calendrier des jours fériés et poser ses congés en quelques clics. Les responsables ont une vue d’ensemble sur les absences pour mieux organiser les plannings de travail.

Calendrier intégré des jours fériés

Le calendrier intégré de Bizneo HR inclut automatiquement les jours fériés nationaux et régionaux, ce qui limite les oublis et facilite l’anticipation des absences. Vous gagnez du temps tout en évitant les erreurs de gestion.

Notifications automatiques et suivi en temps réel

Des alertes intelligentes préviennent les risques de sous-effectif ou de conflits d’absences. Le suivi est automatisé, les RH restent en contrôle, et les équipes bénéficient d’une gestion fluide et transparente.

Les jours fériés 2025 offrent plusieurs opportunités de week-ends prolongés et de ponts stratégiques. Pour les salariés, c’est l’occasion d’optimiser son repos ; pour les employeurs, un défi d’organisation à relever avec les bons outils.

Avec Bizneo HR, anticipez les absences, planifiez les congés en toute simplicité et assurez la continuité de votre activité, même en période creuse.